PRIMARK驗廠審核基本范疇

A.設(shè)備與設(shè)施：

1.審核工廠的建筑物橘沾、機器設(shè)備等抒寂，確保其安全可靠并符合相關(guān)的法律法規(guī)要求。

2.檢查電力供應溯剑、通風系統(tǒng)、消防設(shè)備等番产，確保生產(chǎn)環(huán)境良好噪旭。

B.勞動力政策和程序：

1.審查供應商的招聘程序、工時和工資政策套芦、工會和員工代表等档徘，確保遵守勞動法規(guī)，為員工提供公正和合理的待遇短材。

2.工廠必須確保員工的工資和工時符合適用的國際勞工標準宝各，包括工時限制、工資支付和工資結(jié)構(gòu)搭独。

3.提供合法婴削、規(guī)范的勞動合同廊镜，確保員工權(quán)益得到保障。

4.工廠不得雇傭未成年工人或使用強迫勞工唉俗。

C.健康與安全措施：

1.檢查工廠的安全培訓嗤朴、緊急情況應對和預防措施等，確保員工在工作中享有安全保障虫溜。

2.工廠必須提供安全和健康的工作環(huán)境雹姊，包括建筑結(jié)構(gòu)、緊急撤離計劃衡楞、消防安全等吱雏。

3.員工應接受必要的健康和安全培訓。

D.環(huán)境管理：

1.評估供應商的廢物處理寺酪、排放控制坎背、能源使用等，以確認其對環(huán)境保護的責任心寄雀。

2.工廠需要采取有效的廢物處理和污染控制措施得滤，符合環(huán)保法規(guī)要求。

3.鼓勵工廠采取節(jié)能減排等措施百睹，提高資源利用效率菊虏。

E.產(chǎn)品質(zhì)量管理：審查供應商的質(zhì)量管理制度、工藝流程阳框、原材料采購和檢測等桦材，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量要求。

F.法律法規(guī)遵守：供應商工廠必須遵守國家和地區(qū)的法律法規(guī)旦氓，包括勞工權(quán)益炮惕、環(huán)境責任和商業(yè)倫理等方面的法規(guī)。

G.商業(yè)道德和誠信經(jīng)營：

1.工廠的商業(yè)行為應合乎道德和誠實汛刻，不涉及賄賂射贡、腐敗等行為。

2.鼓勵工廠與當?shù)厣鐓^(qū)建立良好關(guān)系瘾色，參與慈善捐贈和社會支持項目演苍。

PRIMARK驗廠的應對措施

1.準備文件和資料：供應商需要準備包括工廠簡介、組織架構(gòu)圖梗爸、員工名單氧吐、營業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)許可證末盔、勞動合同筑舅、工資單、工時記錄、社會保險收據(jù)及合格證明文件等在內(nèi)的各種文件和資料豁翎，以供審核角骤。

2.現(xiàn)場訪問和全面檢查：供應商需要進行現(xiàn)場訪問，接受PRIMARK審核團隊的全面檢查心剥。

3.持續(xù)改進：

a.對于審核結(jié)果中指出的問題和建議邦尊，供應商需要及時采取改進措施，并定期向PRIMARK匯報改進情況优烧。

b.供應商需要積極進行持續(xù)改進蝉揍，包括質(zhì)量管理體系的改進、生產(chǎn)流程的優(yōu)化等方面畦娄。

4.員工培訓：為工廠員工提供PRIMARK可持續(xù)采購要求的培訓又沾，確保員工理解和遵守這些要求。培訓內(nèi)容可以包括勞工權(quán)益熙卡、安全衛(wèi)生巷科、環(huán)保法規(guī)等方面。

5.建立管理體系：工廠應建立并維護一個有效的管理體系选曼，包括適當?shù)恼吆统绦虻籽ィ源_保其能夠遵守所有適用的法律和行業(yè)標準，同時滿足PRIMARK的要求失傍。

6.加強與員工的溝通：工廠應加強與員工的溝通贝崎，了解員工的需求和關(guān)注點，確保員工的權(quán)益得到保障民沈。這有助于增強員工的歸屬感和滿意度还凸，提高工廠的整體績效。

7.重視環(huán)境保護：工廠應重視環(huán)境保護工作浸速，采取節(jié)能減排措施童盏，減少對環(huán)境的影響。這不僅有助于通過PRIMARK的驗廠審核就灸，還有助于提升工廠的社會形象和品牌價值尿愿。

綜上所述，PRIMARK驗廠審核的基本范疇涵蓋了從設(shè)備與設(shè)施栏渺、勞動力政策和程序、健康與安全措施锐涯、環(huán)境管理到產(chǎn)品質(zhì)量管理的多個方面磕诊。為應對PRIMARK驗廠審核，供應商需要準備充分的文件和資料纹腌、進行現(xiàn)場訪問和全面檢查霎终、持續(xù)改進、加強員工培訓、建立管理體系莱褒、加強與員工的溝通以及重視環(huán)境保護等方面的工作击困。