私募公司備案材料中對公司企業(yè)文化活動的記錄要求急黎？
一、活動基本信息記錄** （一）活動名稱與主題 詳細記錄企業(yè)文化活動的名稱和主題侧到，名稱應簡潔明了勃教，主題要體現(xiàn)活動的核心目的。例如匠抗，“團隊凝聚拓展活動 - 挑戰(zhàn)自我故源，共創(chuàng)輝煌”、“金融知識分享會 - 探索投資新視野”等汞贸，通過名稱和主題能直觀了解活動的大致方向绳军。 （二）活動時間與地點 明確活動的舉辦時間（包括年、月矢腻、日门驾、具體時間段）和地點。時間記錄有助于了解活動的頻率和時效性多柑，地點記錄可以體現(xiàn)活動的規(guī)模和范圍奶是。例如，活動于2024年5月10日上午9點 - 下午5點在郊外某拓展訓練基地舉行平俘，或者于2024年6月20日晚上7點 - 9點在公司會議室舉辦金融知識分享會宋泊。 （三）活動參與人員范圍 記錄參與活動的人員范圍，包括部門癌越、職位層次等信息浦砚。例如缓捂，是全體員工參與的年度大會，還是投資部門內部的專業(yè)培訓活動亚滑；是公司管理層參加的戰(zhàn)略研討會茄妇，還是跨部門的團隊建設活動等，明確參與主體可以分析活動對不同員工群體的影響还做。 **二晨丸、活動內容與過程記錄** （一）活動內容概述 詳細描述企業(yè)文化活動的主要內容，如培訓課程的主題和大綱裕甸、拓展活動的項目和環(huán)節(jié)云卤、分享會的演講主題和嘉賓介紹等。例如碳扯，在投資策略培訓活動中城也，記錄培訓內容包括宏觀經濟分析方法、行業(yè)研究技巧窃躲、不同投資策略（如價值投資计贰、成長投資、量化投資）的應用案例等蒂窒；在團隊拓展活動中躁倒，描述如“信任背摔”、“齊眉棍”等拓展項目的具體規(guī)則和目的洒琢。 （二）活動過程亮點 記錄活動過程中的亮點和精彩瞬間秧秉，如員工在培訓中的積極互動環(huán)節(jié)、拓展活動中體現(xiàn)團隊合作精神的感人場景衰抑、分享會中的精彩觀點碰撞等象迎。這些亮點可以生動地展現(xiàn)活動的效果和氛圍，例如停士，在金融知識分享會上挖帘，某投資經理分享了自己在處理投資危機中的實戰(zhàn)經驗，引發(fā)了全場員工的熱烈討論恋技，這一互動環(huán)節(jié)體現(xiàn)了員工對知識的渴望和積極學習的氛圍拇舀。 （三）活動成果與收獲 闡述活動取得的成果和員工的收獲，包括知識技能的提升狈报、團隊協(xié)作的加強株矩、員工滿意度的提高等方面。例如溺剖，通過投資培訓活動碱跃，員工對新的投資策略有了深入理解，在后續(xù)的模擬投資項目中能夠熟練運用；團隊拓展活動后园湘，員工之間的溝通更加順暢奴万，團隊凝聚力通過員工反饋和后續(xù)工作中的協(xié)作表現(xiàn)得到明顯提升。 **三单墓、活動意義與公司文化關聯(lián)記錄** （一）活動對公司文化的體現(xiàn) 說明企業(yè)文化活動如何體現(xiàn)公司的核心價值觀和文化理念个荔。例如，公司的核心價值觀是“專業(yè)返工、創(chuàng)新易贿、團隊合作”，在金融知識分享會活動中嫡纠，通過員工之間的知識分享和專業(yè)交流烦租，體現(xiàn)了公司對專業(yè)知識的重視和追求創(chuàng)新的文化氛圍；在團隊拓展活動中除盏，各種團隊合作項目則直接體現(xiàn)了公司倡導的團隊合作精神叉橱。 （二）活動對公司文化建設的作用 分析企業(yè)文化活動對公司文化建設的長期作用，如鞏固文化理念痴颊、傳播文化價值觀赏迟、引導文化發(fā)展方向等。例如蠢棱，定期舉辦的企業(yè)文化活動可以不斷強化員工對公司文化的認同感，將文化理念融入員工的日常工作行為中甩栈；通過活動的創(chuàng)新形式和內容泻仙，可以傳播公司與時俱進的文化價值觀，引導公司文化朝著積極健康的方向發(fā)展量没。

上海私募公司備案對其與科研院校產學研合作的闡述要求？