魔鬼訓(xùn)練介紹：
魔鬼訓(xùn)練營早起源于古羅馬的“斯巴達(dá)克訓(xùn)練”跨基，風(fēng)行于歐美。二戰(zhàn)后在歐美和日本演變成課程呀胁，其宗旨是鍛煉人的意志、忍耐度艇氯、心智模式殖吧、團隊精神、溝通能力和技巧药炊，開拓創(chuàng)新能力和領(lǐng)導(dǎo)能力等纽债。是潛能開發(fā)的一種方式。

訓(xùn)練方式：
課程將走出人工規(guī)劃的拓展基地束沼，走出游人趨之若鶩的風(fēng)景區(qū)倚痰，取而代之的是帶領(lǐng)學(xué)員們走進(jìn)深山老林，走進(jìn)神秘大峽谷揣誓，身背行囊系谐，臉涂迷彩油，挑戰(zhàn)生命極限讨跟，此訓(xùn)練不但鍛煉了學(xué)員在艱苦陌生環(huán)境的適應(yīng)能力纪他，考驗在困難面前作戰(zhàn)能力，更增長藐視一切困難的信心晾匠，為今后在工作崗位上遇到問題能迅速調(diào)整心態(tài)做好準(zhǔn)備茶袒。

訓(xùn)練特點：

1.培訓(xùn)目的——在于挖掘受訓(xùn)者思想、體力和意志力的潛能凉馆，追求突破個人極限薪寓。

2.培訓(xùn)概念——與傳統(tǒng)培訓(xùn)設(shè)計上大的不同，魔鬼訓(xùn)練的效果是來自于受訓(xùn)者的體驗與領(lǐng)悟澜共。課程的特殊性是其學(xué)習(xí)的重點不僅僅是來自課程的內(nèi)容向叉，更多的領(lǐng)悟是來自參與活動的過程。

3.培訓(xùn)方式——以活動為主嗦董。通過教練的引導(dǎo)母谎，每個受訓(xùn)者將參與活動的過程與結(jié)果，跟個人的成長經(jīng)驗進(jìn)行比對京革，進(jìn)而領(lǐng)悟活動的意義奇唤。

4.培訓(xùn)內(nèi)容——通過超常規(guī)、超強度的訓(xùn)練內(nèi)容贪挽，令人刻骨銘心印象深刻场陪。

課程收益：
魔鬼訓(xùn)練收獲的大小取決于個人的感悟力绑功、態(tài)度和價值觀，其對被培訓(xùn)人員所產(chǎn)生的影響是他們感官體驗和主觀理解的綜合书瘤。在過去培訓(xùn)效果中傅女，我們可以肯定的是在滿足有效培訓(xùn)所需要的條件基礎(chǔ)上，魔鬼訓(xùn)練確實是證明有效的叙杨。這些前提條件是要有明確的培訓(xùn)目標(biāo)原酷、有效組織和協(xié)調(diào)培訓(xùn)過程、的輔導(dǎo)團隊與及時經(jīng)驗教訓(xùn)等疙鸟。魔鬼訓(xùn)練不僅可以滿足個人的職業(yè)發(fā)展需要蔼俐，更可以幫助企業(yè)應(yīng)對轉(zhuǎn)型或重建所帶來的危機。更多情況下树戴，魔鬼訓(xùn)練被用來增強合作精神币席，建立組織成員之間的相互信任，幫助小組和個人樹立自信心万栅，提升領(lǐng)導(dǎo)力等佑钾。