女媧3.0超級(jí)邏輯系統(tǒng)開發(fā)，女媧拼團(tuán)3.0系統(tǒng)軟件開發(fā)凌净、女媧3.0超級(jí)模式系統(tǒng)開發(fā)悲龟、女媧七人拼團(tuán)3.0系統(tǒng)開發(fā)。

　　經(jīng)濟(jì)價(jià)值是使用為廣泛的價(jià)值概念冰寻，是決定絕大多數(shù)組織或個(gè)人行為的背后的原因须教，按照歷史唯物主義的觀點(diǎn)，一切歷史行為背后都有經(jīng)濟(jì)方面的原因[8]斩芭。主流經(jīng)濟(jì)學(xué)從新古典主義到凱恩斯主義轻腺，其基本假設(shè)都認(rèn)為人是理性的，人們要求達(dá)到利益大化秒旋，而有利益要求的人通過一定的方式組合在一起形成了經(jīng)濟(jì)組織约计，而經(jīng)濟(jì)組織的首要追求就是經(jīng)濟(jì)價(jià)值诀拭。在傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下援丐，經(jīng)濟(jì)價(jià)值的來源是生產(chǎn)力要素

　　女媧3.0超級(jí)邏輯

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　　V1，2%(團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)10萬)

　　V2恰磷，4%(團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)50萬)

　　V3玷源，6%(團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)200萬)

　　V4，8%(團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)400萬)

　　V5熏屎，10%(團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)1000萬)

　　注:1.上級(jí)別沒有直推人數(shù)限制攀驶，也沒有拼團(tuán)次數(shù)限制

　　2.級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)每天晚上0點(diǎn)后在boss系統(tǒng)里分發(fā)，可以直接轉(zhuǎn)到自己的拼團(tuán)賬戶里京嗽。

　　現(xiàn)代管理理論創(chuàng)始人巴納德定義組織是“有意識(shí)地加以協(xié)調(diào)的兩個(gè)或兩個(gè)以上的人的活動(dòng)或力量的協(xié)作系統(tǒng)”镰对。馬克斯?韋伯描述了一種基于合理法律的理想組織形式的官僚政治，即科層制結(jié)構(gòu)墨叛≈贡希科斯指出企業(yè)存在的主要原因在于交易成本，即利用市場(chǎng)或價(jià)格機(jī)制是有成本的漠趁，交易成本主要包括獲取信息的成本扁凛，談判費(fèi)用及簽約成本忍疾，企業(yè)可以在企業(yè)內(nèi)用或經(jīng)理的指導(dǎo)與命令取代市場(chǎng)或減少交易的次數(shù)來降低交易成本。