深圳NIKE驗(yàn)廠培訓(xùn)資料 東莞海關(guān)認(rèn)證具體要求

勞動(dòng)合同
1.1 勞動(dòng)合同的適用對(duì)象：
（一）
 企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織與勞動(dòng)者之間，只要形成勞動(dòng)關(guān)系，即勞動(dòng)者事實(shí)上已成為其成員，并為其提供有償勞動(dòng)。
（二）
 機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社團(tuán)實(shí)行勞動(dòng)合同制的，以及按規(guī)定應(yīng)實(shí)行勞動(dòng)合同制的。
實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)組織的人員。
其他通過(guò)勞動(dòng)合同與機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社團(tuán)建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。
（三）
 公務(wù)員及比照公務(wù)員的事業(yè)組織和社團(tuán)工作人員，農(nóng)村勞動(dòng)者（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工和進(jìn)城務(wù)工、經(jīng)商的農(nóng)民除外），現(xiàn)役軍人和家庭保姆等不適用。
1.2中國(guó)法規(guī)：
《勞動(dòng)法》第十六條 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
工廠應(yīng)當(dāng)與每一個(gè)工人簽署勞動(dòng)合同，并為其提供一份合同副本。
應(yīng)確保工人理解勞動(dòng)合同的條款。
勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)?shù)玫疆?dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)的鑒證。（目前只有上海、廣州、深圳和珠海例外）。
1.3勞動(dòng)合同的生效時(shí)間的確立：
一般應(yīng)從勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同上簽字之日起計(jì)算。
如果在勞動(dòng)合同中明確規(guī)定了合同生效日期，則從合同生效日期起計(jì)算。
1.4勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的截止日期：
勞動(dòng)合同后的截止日期，應(yīng)以勞動(dòng)合同期限后的24小時(shí)為準(zhǔn)。
如果因工作任務(wù)而超過(guò)后24小時(shí)的，應(yīng)以完成工作任務(wù)的時(shí)間為準(zhǔn)。
1.5各種試用期限的具體標(biāo)準(zhǔn)：
勞動(dòng)合同期限
 試用期限（日）
≥6個(gè)月
 ≤15
＞6個(gè)月≤1年
 ≤30
＞1年＜2年
 ≤60
 對(duì)崗位未變更的勞動(dòng)者只能試用一次。
勞動(dòng)合同中可以約定不超過(guò)6個(gè)月的試用期。
1.6無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的終止：
協(xié)商一致解除（《勞動(dòng)法》第24條 經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除）。