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Mattel驗(yàn)廠運(yùn)作應(yīng)遵循的原則主要包括：

1. 遵守法律法規(guī)：Mattel及其商業(yè)伙伴在營(yíng)運(yùn)中遵守相關(guān)法律法規(guī)的要求唾糯。

2. 全球制造守則（GMP）：適用于所有參與制造、裝配及包裝啰林、分銷所有帶有Mattel商標(biāo)的產(chǎn)品或包裝的所有單位澈虱。GMP要求為工人提供安全及公平的對(duì)待帖豫，在保護(hù)環(huán)境的同時(shí)许夺，又能尊重各個(gè)國(guó)家之文化、種族及思想差異镜伪。

3. 管理體系：生產(chǎn)單位必須建立系統(tǒng)以監(jiān)督勞工扼褪、社會(huì)和環(huán)境、健康安全問題粱栖。

4. 工資和工作時(shí)間：必須支付員工所有的工作時(shí)間迎捺，正常工資和加班工資必須符合法定的標(biāo)準(zhǔn)，工作時(shí)間必須符合所在國(guó)家法律的規(guī)定以及Mattel的要求查排。

5. 年齡要求：所有員工的年齡必須符合法律和Mattel的要求凳枝。

6. 強(qiáng)迫勞工：不得使用監(jiān)獄勞工，保障自由雇傭跋核。

7. 歧視：生產(chǎn)單位必須制定政策規(guī)定在雇傭岖瑰、升遷、員工權(quán)益和懲戒時(shí)不得進(jìn)行歧視砂代。

8. 言論自由和結(jié)社自由：所有員工有權(quán)利加入或不加入合法的組織蹋订。

9. 居住條件：宿舍必須與生產(chǎn)車間和倉(cāng)庫(kù)分開，宿舍和餐廳必須安全刻伊、衛(wèi)生并能滿足員工的基本需求露戒。

10. 工作場(chǎng)所安全：生產(chǎn)單位必須建立程序以解決存在工作場(chǎng)所的健康安全問題。

11. 健康：必須為員工提供急救和醫(yī)療設(shè)施捶箱，并建立監(jiān)督程序以確保員工不暴露于有害的工作環(huán)境趋肖。

12. 應(yīng)急計(jì)劃：生產(chǎn)單位必須建立程序處理緊急情況，譬如火災(zāi)相脱、泄漏事故和自然災(zāi)害等乍询。

13. 環(huán)境保護(hù)：生產(chǎn)單位必須建立環(huán)境保護(hù)方案以將對(duì)環(huán)境的影響減至低。

Mattel驗(yàn)廠的審核問卷通常包括以下內(nèi)容：

1. 員工記錄：包括勞工合約绅拢、雇傭條款及條件椰锹、現(xiàn)時(shí)員工名單、員工檔案濒聪、員工手冊(cè)啰蹲、年齡證明文件等。

2. 員工福利：涉及產(chǎn)假砍没、年假懒竖、宿舍和飯?zhí)谩⒆∷拶M(fèi)用狱心、膳食費(fèi)等蟹幔。

3. 工廠政策及程序：包括內(nèi)部運(yùn)作政策及程序、營(yíng)業(yè)執(zhí)照音诫、維護(hù)及健康執(zhí)照惨奕、工資及工時(shí)政策、反歧視政策竭钝、員工/管理層申訴政策梨撞、結(jié)社自由政策等。

4. 工資記錄：包括近六個(gè)月之淡旺季工資記錄香罐、工卡或其它工時(shí)記錄卧波、記件工工資記錄、工資收據(jù)庇茫、加班工時(shí)計(jì)算方法文件等港粱。

5. 一般環(huán)境、健康及安全：涉及工廠樓面布置圖旦签、監(jiān)管部門通訊記錄查坪、EHS培訓(xùn)記錄剑肯、EHS手冊(cè)及/或書面EHS計(jì)劃方案辣铡、檢查記錄（滅火器、洗眼器/沖洗器等）谜洽。

6. 環(huán)保：包括飲用水分析報(bào)告羔巢、有害廢料記錄清單或運(yùn)輸文件附直、廢料物性數(shù)據(jù)表/檢測(cè)報(bào)告/廢料分析。

7. 健康及安全：涉及物料安全數(shù)據(jù)表（MSDS）霹早、工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)記錄（化學(xué)品接觸及噪音）矢锯、工作/崗位危害評(píng)估或衡量、個(gè)人保護(hù)裝備(PPE)清單秋贤、固定及可移動(dòng)滅火儀器之測(cè)試篱掌、檢查及維修記錄。