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     嵩陽凈水材料有限公司堅(jiān)持開拓創(chuàng)新钥星，精益求精沾瓦，產(chǎn)銷量逐年增長，成為國內(nèi)活性炭行業(yè)的企業(yè)谦炒。為進(jìn)一步提高活性炭產(chǎn)品的科技含量贯莺，增加產(chǎn)品的附加值，公司在保持活性炭工業(yè)銷售市場穩(wěn)定的基礎(chǔ)上宁改，進(jìn)一步開拓活性炭產(chǎn)品的改良技術(shù)缕探。堅(jiān)持以 “ 真誠合作，顧客至上”的宗旨為國內(nèi)外客戶服務(wù)还蹲。
 
     產(chǎn)品主要有聚合氯化鋁爹耗、聚丙烯酰胺、陰離子聚丙烯酰胺谜喊、陽離子聚丙烯酰胺劣秦、堿式氯化鋁、石英砂巨陌、無煙煤蔼邓、錳砂、果殼活性炭巡抛、粉狀活性炭侨懈、柱狀活性炭等。主要用于純凈水追艘、酒業(yè)凄系、化工穴肄、工業(yè)、電力量票、醫(yī)藥人度、食品、飲料的凈化鸡焰，黃金及貴重金屬的提取焚趴，石油化工脫色提純限番，廢水處理及空氣凈化等領(lǐng)域舱污，產(chǎn)品銷售覆蓋全國十幾個(gè)省市自治區(qū)，并遠(yuǎn)銷至國外弥虐。
 

的人才是建設(shè)企業(yè)的基礎(chǔ)
     嵩陽堅(jiān)持“技術(shù)是根扩灯、創(chuàng)新是魂、人才是本”的經(jīng)營理念霜瘪，始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)之本珠插、競爭之本、發(fā)展之本颖对。公司已經(jīng)形成了敬人敬業(yè)捻撑、公平競爭、尊重知識(shí)和人才的良好企業(yè)風(fēng)氣缤底。嵩陽以其獨(dú)特的人才招聘戰(zhàn)略顾患、開闊的事業(yè)發(fā)展空間、優(yōu)良的人才成長環(huán)境个唧、有效的激勵(lì)機(jī)制和人本的企業(yè)文化理念江解，使企業(yè)成為人才集聚的高地。一是為人才營造良好的平臺(tái)和發(fā)展空間---作到事業(yè)留人徙歼；二是在企業(yè)的范圍內(nèi)實(shí)行各類特區(qū)的分配政策---作到待遇留人废筒；三是創(chuàng)造優(yōu)良的文化氛圍，不斷強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的親和力捆牍、凝聚力---作到文化留人棉挤。這“三個(gè)留人”是企業(yè)人力資源管理工作的核心定位。關(guān)于人才的選拔跃躯、使用岳扒，堅(jiān)持公平、公正舷翰、公開匀冈，建立了科學(xué)的人力資源管理體系，使每一個(gè)有能力坐蓉、有事業(yè)心的人都能在建設(shè)嵩陽的事業(yè)中發(fā)揮自己的能力郁秦，實(shí)現(xiàn)自我抱負(fù)喘茵。 

   人才觀念：勝任本職工作就是人才創(chuàng)新開拓就是人才  
   人才是嵩陽的第一資源。嵩山吐納百川能说，匯萃精華丈轻。無論是管理人員，還是戰(zhàn)斗在生產(chǎn)绎谦、銷售管闷、科研、服務(wù)一線窃肠，用自己勤勞的雙手包个，發(fā)揮自己聰明才智，不斷開創(chuàng)嵩山濾料的普通工人冤留、管理人員碧囊、營銷人員、普通科研工作者纤怒，都同樣是嵩山不斷發(fā)展糯而、不可或缺的人才。

   我們希望有更多的人加入嵩陽凈水材料泊窘，更多的人關(guān)注嵩陽的發(fā)展熄驼！